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Le vere Protagoniste dell'Innovazione sono le Persone Design Thinking per l'Innovazione e lo Sviluppo Il Contesto Giusto per Favorire l'Innovazione Continua

Le vere Protagoniste dell'Innovazione sono le Persone

La Metodologia è importante ...ma non è nulla senza Persone in grado di farla funzionare ..prima, durante e soprattutto dopo la sessione di lavoro dedicata. Per essere veramente efficaci in ambito innovativo, dobbiamo passare da Cercare di "fare" innovazione a ESSERE autenticamente Innovativi.
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Design Thinking per l'Innovazione e lo Sviluppo

Oggi esiste un approccio completamente nuovo per creare innovazione efficace e sostenibile nel tempo, che include nel processo gli attori principali di ogni business e di ogni organizzazione: i Clienti. Con le logiche, gli strumenti e i modelli del Design Thinking crei più facilmente nuove opportunità e costruisci concretamente un Futuro Possibile
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Il Contesto Giusto per Favorire l'Innovazione Continua

Un Ambiente fatto di Spazi, Tempi e Relazioni orientati all'Innovazione può facilitare incredibilmente la generazione di nuove idee e soluzioni...mentre quando ciò non avviene, ci si trova invece in contesti soffocanti, se non addirittura tossici e destinati ad una lenta agonia. La buona notizia, è che anche questo se si vuole si può cambiare, in meglio.
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Benvenuto su Innovazione Strategica !



Sono Fabio Petruzzi, specialista in Business Design e Psicologia dell'Innovazione tra i primi in Italia.
Su questo sito troverai i migliori strumenti, modelli e approcci per Innovare il tuo business - che si tratti di un'Azienda, un'Organizzazione o un'Attività Professionale - e, soprattutto, farlo con Strategia ed efficacia per muoversi nella direzione giusta.
Buona Lettura!

3 DIMENSIONI FONDAMENTALI PER L'INNOVAZIONE

METODOLOGIA: il Design Thinking per il tuo Business



Il Design Thinking è un insieme di metodologie, tecniche, modelli e strumenti estremamente efficaci, semplici e veloci per creare nuove idee, prodotti, servizi o soluzioni a problemi complessi.

Soprattutto, però, è un vero e proprio mindset, cioè un approccio mentale e pratico-operativo che attinge dalle logiche tipiche del Design:
come progettare, in una modalità che fonde funzionalità e appeal, interagendo velocemente con i bisogni e i desideri delle persone reali.



UN AMBIENTE A SUPPORTO: come favorire l'Innovazione

Utilizzare gli strumenti giusti non basta…la sfida è quella di creare aziende e ambienti di lavoro in grado di sviluppare una vera e propria cultura dell’innovazione.

Per ottenere questo risultato c’è bisogno di vedere e comprendere i processi innovativi e di sviluppo aziendale e professionale in un’ottica più ampia e sistemica.

Questo significa quindi saper lavorare con questo focus strategico anche sugli spazi fisici, sulle tempistiche, sui tools e software eventualmente utilizzati fino ad arrivare ad un design dell'organizzazione che favorisce e supporta, invece che contrastare, i processi ideativi, di crescita e di cambiamento che possono svilupparsi al suo interno.

PSICOLOGIA dell'INNOVAZIONE: funziona solo con le Persone



Creare, Inventare ed Innovare sono processi squisitamente umani.
Per questo motivo, gli strumenti ed il contesto sono fondamentali, ma ancora più importante è comprendere come le persone creano e sviluppano soluzioni e nuove opportunità e come è possibile favorire e incrementare questa eccezionale capacità.

La Psicologia dell’Innovazione ti offre un approccio in grado di recuperare, riattivare e sviluppare questa qualità essenzialmente umana e presente in ognuno, e permettere di applicarla anche al tuo business o alla tua professione e passare così da “usare uno strumento” (che può funzionare come no) a "essere" innovatori (e quindi rimanerlo nel tempo di fronte alle sfide sempre nuove della realtà e del mercato)

Il Business Model Canvas: cos’è e perché è importante per il tuo business

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